[뉴스캔=이동림 기자] 여성의 고위직 진출을 가로막는, 보이지 않는 장벽을 비유적으로 이르는 말. 즉 ‘유리천장’은 금융계에서 여전히 단단하기만 하다. 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 흐름과 개정된 자본시장법에도 속수무책인 모습이다. 이런 가운데서도 일부 여성 임원은 각 분야에서 탁월한 성과를 내며 ‘여풍’을 일으키고 있어 주목된다.◆ 10대 증권사 女 임원 8% 불과…은행권도 10% 수준 그쳐최근 한 방송사가 금융감독원 전자공시를 분석한 결과에 따르면, 지난해 말 기준 주요 증권사 10곳에서 재직 중인 여성 임원(미등기 임원 포
[뉴스캔=박선영 기자] KB금융그룹이 최근 들어 멘토링 프로그램, 최고경영자(CEO) 간담회 등 신임 여성리더들의 역량 강화를 위한 다양한 시도를 하고 나서 주목된다. 21일 KB금융에 따르면 19일 서울 여의도 국민은행 신관 다목적홀에서 양종희 KB금융그룹 회장을 비롯한 신임 여성부점장 등 100여 명이 참석한 가운데 여성부점장들의 리더십 역량을 강화하기 위한 ‘WE STAR 멘토링 프로그램’ 오리엔테이션이 열렸다. ‘WE STAR 멘토링 프로그램’은 신임 여성 부점장이 균형 잡힌 역량과 올바른 리더 역할 모델을 확립하는데 도움이