임태희 노동부 장관, 기업 대표들과 전경련 간담회 개최
삼성, 현대자동차, LG, SK, 포스코 등 주요그룹 최고경영자(CEO) 17명과 자문위원 교수 4명이 참석한 이번 간담회에서, 기업 대표들은 타임오프를 둘러싼 노사갈등 등 관련 노조법 시행으로 올해 노사관계가 불안해질 것으로 내다보며 우려를 나타냈다.
이에 대해 임 장관은 “노조유지·관리 업무 등 논란의 여지가 있는 타임오프 대상과 한도를 근로시간면제심의위원회에서 명료하게 정하도록 요청할 것”이라면서 “정부도 정책이 일관성 있고 투명하게 시행되도록 최선을 다하겠다”고 전했다.
임 장관은 “그러나 아무리 법으로 정한다 해도 ‘합의’가 되지 않으면 현장에서 제대로 정착되기 어려우니 원칙에 한 발짝씩 접근한다는 자세로 서로 양해하고 신뢰하며 가급적 합의를 통해 제도가 정착되기를 바란다”고 강조했다.
이와함께 임 장관은 “경영계가 과거 재무나 금융에 관심을 기울였던 것 이상으로 이제 노무관리에 힘을 쏟으며 노사문제에 대한 대응력을 키워야 한다”면서 “아울러 노동계를 경영파트너로 인정하며 상생협력하는 관계로 발전했으면 좋겠다”고 밝혔다.
덧붙여 임 장관은 “한 중소기업 경영자가 ‘자식에게 기업을 물려줄 생각을 버리고 나에게 월급을 주고 회사를 발전시키는 사람들이 근로자라고 생각하니 그 때부터 회사가 쑥쑥 커나가더라’고 소회를 밝혔다”면서 “무엇보다 인력이야말로 회사의 가치를 높이고 국제경쟁에서 이길 수 있는 중요한 자산이므로 인력의 가치를 높일 수 있도록 적극 지원하면서 건강한 노사관계가 형성될 수 있도록 힘 써달라”고 당부했다.
한경숙 기자
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