´ KAIST 자퇴 증가, 취업률 저조...학생복지도 문제 있어 해결책 시급”
KAIST의 재학생들의 자퇴율이 증가하고, 취업도 2003년 이후 상당히 어려워진 것으로 드러나, 이공계 인력에 대한 국가적 차원의 학생 복지 및 취업관리가 부족하다는 지적이 제기되었다.
열린 우리당 염동연 의원(광주 서구 갑)은 10월 12일 한국과학기술원(KAIST) 국정감사 질의에서,“ KAIST는 우리나라 과학기술의 산실이며 가장 여건이 좋은데도, 학부 자퇴율이 증가하고 있으며, 학생 복지 및 취업도 부진해, 시급한 대책이 필요하다”고 지적했다.
염동연 의원이 요구한 [2000～2004년 9월 현재 연도별 한국과학기술원 졸업생 진로 현황]자료에 의하면, 학사과정부터 박사과정까지 KAIST에서 자퇴한 학생은 2000년 80명, 2001년 76명, 2002년 78명에서 지난해 114명으로 크게 증가했고 올해 8월까지 그만둔 학생은 학부 24명, 석박사 과정 54명으로 78명에 달하는 것으로 집계됐다. 또한 취업과 관련, 학부생의 경우는 산업체로의 취업률이 2002년 36.42%에서 2004년에는 17.27%으로 대폭 감소했으며, 2001년 1.3%이던 연구기관으로의 취업률은 2002년 이후로는 전무한 것으로 드러났다.
취업 통계에 포함되지 않은 기타의 비율은 학부 및 대학원 모두 2003년부터 대폭 증가, 학부생은 2001년 전체의 0.3%에서 2004년은 전체의 약 8%, 대학원 석/박사 졸업생은 0.7~0.8%에 머무르던 것이 2004년에는 약 3% 정도로 증가한 것으로 밝혀졌다.
대학원 진학 비율은 2000년까지 동 대학원 진학률이 62.78%인데 반해, 2001년 이후부터는 55%에 머물러 있으며, 오히려 2000년부터 2003년까지는 보통 6~8%정도에 머물던 국내 타 대학원 진학이 2004년에는 13.4%로 크게 증가한 것으로 나타났다.
학생복지도 부실해, KAIST 대학원 총학생회가 최근 설문조사한 [대학원 연구 환경 실태조사 결과]를 보면, 연구 프로젝트에 참여하여 연구비를 지급 받은 학생들 중, 20% 정도의 학생들이 연구비 집행의 불투명성에 대해 지적하고 있으며, 석박사 과정생들은 프로젝트 참여 인건비등이 제대로 지급되지 않아, 60% 에 이르는 학생들이 약정액의 80% 정도만을 수령, 연구 참여에 대한 각종 수당들이 제대로 지급되지 않고 있는 것으로 드러났다.
염동연 의원은 “이러한 현상은 대체로 이공계 인력에 대한 사회적 대우가 부족하고, 연구환경이 열악하기 때문이라 볼 수 있는데, 여건이 좋은 KAIST도 그렇다는 것은 너무나도 충격적”이라면서, “국가차원에서 이공계 우수 인력들에 대한 복지 및 취업관리에 적극 나서야 할 것”이라 지적했다.
염동연 기자
온라인 뉴스팀
webmaster@newscani.com