한 취업사이트 조사 결과 직장인 10명 중 7명은 강박증(강박장애)을 가지고 있는 것으로 조사됐기 때문이다. 특히 같은 비율로 강박증이 직장생활에 악영향을 미친다고 답한 반면 20% 만이 강박증을 극복했다고 답변해 강박증에 대한 관심이 요구된다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr∙대표 이정근)은 직장인 1,254명을 대상으로 강박증에 대한 설문을 진행한 결과 74.6%가 ´강박증이 있다´고 응답했다고 16일 밝혔다.
강박증 종류로는(복수응답) ´자기계발에 대한 강박증´이 59.6%로 가장 높게 나타났다. 다음으로 ´대인 관계에 대한 강박증(43.9%)´, ´완벽주의에 대한 강박증(41%)´, ´승진, 성과에 대한 강박증(32.5%)´, ´외모에 대한 강박증(32%)´, ´건강에 대한 강박증(28.8%)´ 등이 있었다.
현재 자신이 가지고 있는 강박증의 갯수를 묻는 질문에는 ´3개´가 34.7%로 가장 많았으며, ´2개(21.2%), ´5개(14%)´, ´4개(13.6%)´, ´1개(6%)´ 등의 순으로 1인당 평균 3.6개의 강박증을 가지고 있는 것으로 조사됐다.
강박증이 생긴 원인으로는 25.6%가 ´선천적인 성격´을 꼽았다. 이밖에 ´각종 스트레스(23%)´, ´성과 지향적 사회 분위기(16.6%)´, ´지나친 욕심(12%)´, 콤플렉스(10.7%)´, ´주변의 기대(9.1%)´, ´기타(3.1%)´ 순으로 집계됐다.
강박증 원인은 스트레스…선배∙동료 도움 받아야
강박증이 가장 심할 때는 ´스트레스를 받을 때´가 30.6%로 1위를 차지했고, ´항상 나타난다´라는 의견도 16.9%나 됐다.
그밖에 ´주변 사람과 비교당할 때(16.4%)´, ´업무량이 많을 때(8.6%)´, ´새로운 사람들을 만날 때(8.5%)´, ´회사, 주변 사람들의 기대가 클 때(7.5%)´ 등이 있었다.
강박증이 직장생활에 미치는 영향으로는 71.8%가 ´부정적인 영향을 미친다´라고 답했다.
부정적인 영향으로는 ´스트레스가 늘어났다(56.2%)´는 응답이 가장 많았다. 또 ´성격이 변했다(18.2%)´, ´건강이 악화됐다(9.8%)´, ´업무의 효율을 떨어뜨렸다(9.7%)´, ´대인관계가 나빠졌다(3.6%)´ 등의 의견이 있었다.
한편, 강박증을 극복했는지를 묻는 질문에는 20% 만이 ´극복했다´라고 응답해 많은 직장인이 강박증을 극복하지 못하고 있는 것으로 조사됐다.
사람인 김홍식 본부장은 "멀티플레이어 만이 성공할 수 있다는 사회 분위기로 인해 강박증을 겪는 직장인이 증가하고 있으며 그 종류도 다양해지는 추세"라면서 "이를 가볍게 여겨 증세를 악화시키기보다는 이미 경험한 선배나 주변 동료들의 도움을 청해야 한다"고 말했다.
[이지폴뉴스] 메디파나뉴스 장영식 기자 9673000914@hanafos.com
장영식 기자
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